Samtaler i organisationer | Peter Hansen-Skovmoes;Gert Rosenkvist | Kieli: Tanska

Organisaatioissa käytävissä keskusteluissa on kyse merkityksen, oppimisen ja arvon luomisesta yhdessä.

Organisaatioiden elämä on täynnä keskusteluja. Keskustelujen kautta olemme toistemme yhteiskehittäjiä suhteissa, joita solmimme. Keskustelut voivat auttaa meitä auttamaan toisiamme onnistumaan organisaation ydintehtävässä.

Sosiaalisen konstruktionismin epistemologiasta käsin kirjoitettu kirja tarjoaa helposti lähestyttävällä tavalla erilaisia menetelmiä, malleja sekä ajattelu- ja toimintatyökaluja ammatillisissa keskusteluissa käytettäväksi, ja se on höystetty esimerkkeillä, jotka ovat peräisin kirjoittajien keskustelukäytännöistä erilaisissa organisaatioissa.

Kirjoittajat keskittyvät keskeisiin teemoihin, jotka ovat tärkeitä ammatillisten keskustelujen kannalta:


keskustelukäytännöt
Keskustelumuodot organisaatioissa
Näkökulman ja etiikan valinta keskustelussa
Hyödyllisten ajattelu- ja toimintatyökalujen soveltaminen keskusteluissa
Keskustelujen lavastaminen ja iterointi
Kuunteleminen
Kysyminen
Osallistuminen
Keskustelujen fasilitointi ryhmissä
Keskustelujen harjoitteluKeskustelu


organisaatioissa on suunnattu esimiehille ja ammattilaisille, joille ammatillisten keskustelujen käyminen on tärkeä osa heidän työtään, sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita löytämään inspiraatiota uusista tavoista harjoitella keskustelua. Kirja soveltuu käytettäväksi esimiesten ja ammattilaisten kanssa pidettävillä inspiroivilla ja kehittävillä kursseilla.

Kirja on suunnattu myös opettajille ja opiskelijoille kursseilla, joilla keskustelutoiminta ja viestintä ovat osa opinto-ohjelmaa.