Organisaatiokulttuurin johtaminen | Mette Møbjerg Madsen | Kieli: Tanska

On harvinaista, että johtaja tulee kulttuuriin, jolla ei ole aiempaa historiaa ja jossa kulttuuri voidaan luoda tyhjästä. Johtaja kohtaa aina joko jo vakiintuneen kulttuurin tai henkilöitä, joilla on kokemusta muista kulttuureista, joita hän yrittää sisällyttää nykyiseen kulttuuriin. Miten julkishallinnon johtajat voivat työskennellä osastollaan tai organisaatiossaan vallitsevan kulttuurin kanssa ja kehittää sitä?

Kirjassa analysoidaan ja kuvataan, miten kulttuurit eroavat toisistaan ja miten niitä voidaan tai pitää muuttaa senhetkisestä tilanteesta riippuen. Kirja perustuu eri julkisen sektorin työpaikoilta poimittuun aineistoon.

Organisaatiokulttuurin johtaminen on suunnattu korkeakoulujen opettajille ja opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita organisaatiokulttuurista ja sen vaikutuksesta organisaatioon.